把關輸勞 用好外僱

本澳昨日分別揭發騙取外僱額及虛假聘用助他人辦理藍卡的案件，外地僱員一向在本澳勞動市場佔了較大比重，但申請外僱的企業或勞務公司以不法手段騙取外僱額情況過去不時發生。疫情下，就業問題嚴峻，外僱額的審批和監管制度漏洞必須堵塞，否則很可能衍生更多違法行為。

廉署揭發有公司涉嫌向財政局及社會保障基金虛報本地僱員資料，藉此向勞工局申請輸入或續聘外僱名額。有關僱員並涉嫌不合理收取政府的抗疫援助款項。另外，警方發現有人以外僱身份在某食店“掛單”，但從未到該店舖工作，店東疑為其辦理“藍卡”，以方便進出澳門。

近年本澳經濟放緩，外僱數有所下降，尤其疫情下，企業對人資需求減少，外地僱員數字持續下跌，但仍有十七萬多人。澳門本地勞動人口一直難以應付市場需求，不少行業和崗位確實需要外僱，外僱對澳門經濟及社會的貢獻不能抹殺。然而，外僱輸入審批和管理一直存在不少問題，除了早幾年，逾二十萬外僱讓社會質疑濫輸外，部分不法企業更為外地人辦理外僱證留澳犯案，根本沒有從事任何與外僱相關的工作；也發現有內地人為方便出入澳門或在澳賭博，向店舖支付款項辦理“藍卡”， 實際從無返工；甚至有售賣外僱額圖利的個案。相關案件很多時在警方偵查、他人舉報，甚至涉及犯罪時才被揭發，反映勞動部門把關不嚴，程序粗疏，外僱額的審批過程和日常監管漏洞百出。

澳門社會運作需要外僱，但必須管好、用好。以虛報資料、虛假僱員欺騙政府以申請外僱額，不僅擾亂本澳的人力資源市場，更可能成為一些人來澳從事不法活動的漏洞，嚴重影響本澳治安。政府部門必須進一步探討和跟進，以更嚴謹機制堵塞漏洞，真正落實嚴格審批外地僱員申請，採取截額、禁止申請等手段嚴懲違規者，以及公佈申請外僱的公司具體聘用本地僱員的最低數字、支付外僱的工資水平等，開誠佈公，以利加強公眾監察，有助當局對外僱制度的監管。

夏 耘