婦女勞動權益仍須改善

工聯議員促調升產假

藉着“三八”婦女節，工聯議員在本澳多個地點向女士送上節日祝福，希望借此感謝她們的貢獻和犧牲，冀政府持續推動完善家庭友善措施，保障婦女勞動權益，促進婦女事業發展和關顧其壓力和身心健康。

工聯議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇表示，特區成立以來，政府透過多舉措維護和發展婦女權益，女性社會經濟地位、社會參與度及受教育程度不斷提升。不過，女性勞動權益仍有改善空間，如私營機構女性僱員產假只有七十日，少於公務人員的九十天以及《保護生育公約》所規定的十四周，希望適當延長法定產假讓媽媽更好休息和照顧幼兒。

統一產假天數

“澳門婦女發展目標”規劃（二○一九至二○二五年）提出加強對在職孕、產婦的勞動保障，研究在《勞動關係法》中增加哺／集乳時間的規定，並統一公共部門與私營機構的產假天數。今年是有關規劃收官之年，希望政府全面檢討有關規劃執行狀況和制訂新計劃；尤其針對行政長官在其參選政綱中提出適時增加產假天數，冀當局訂明具體方案並積極落實；研究逐步將女性僱員及公務人員產假提升至國際勞工公約標準，更好地促進產後女性健康的恢復，加強婦女生育保障。

另外，經濟復甦不均衡令居民尤其女性對經濟前景產生擔憂。工聯總會、工聯婦女委員會和聚賢同心協會日前公佈的《二○二五年澳門婦女生活和就業狀況問卷調查分析》顯示，受訪女性面對經濟和家庭照顧等壓力，對就業前景亦感擔憂；期望特區政府與民間加強協作，共同關顧婦女的身心健康發展。

助主婦再就業

四議員建議政府堅守本地居民優先就業原則，為包括女性在內的僱員提供適切的職業發展支持，提升僱員職業技能，增加僱員應對就業市場變化的能力，尤其是部分全職主婦在再就業方面遇到困難，當局須加強就業輔助服務。同時檢討完善《勞動關係法》，研究增加年假、強制性假期等，加強女性僱員勞動權利保障。

本報記者 報道