容永恩三點促男女平等婦女發展

澳區全國人大代表容永恩表示，今年是聯合國第四次婦女大會《北京宣言》通過三十周年，中國婦女在健康、教育、就業等多個領域取得了長足進步。然而，在人口結構變化、經濟放緩、職場性別歧視等複雜背景下，婦女發展仍面臨諸多難題。為此，她就推動婦女發展、促進男女平等提出幾點建議。

深化“媽媽崗”模式

容永恩指出，一是深化“媽媽崗”模式，促進女性工作與家庭平衡。包括政策激勵與資金扶持。政府應加大對“媽媽崗”或“生育友好崗”的政策激勵和資金扶持力度，通過提供個人崗位補助、社會保險補貼等方式，鼓勵用人單位設立靈活的工作崗位，為需要照顧孩子的勞動者提供便利。公共就業服務優化，定期舉辦專場招聘活動，同時，根據工作性質提供針對性的培訓機會，幫助媽媽們提升技能，為“媽媽崗”職位未來轉換為正式職位鋪路。

消除職場性別歧視

二是嚴格執法，消除職場性別歧視。包括加強普法宣傳與執法，對招聘、錄用環節涉嫌性別歧視的僱主進行聯合約談，依法懲處，確保法律法規得到有效執行；完善反就業歧視法律法規，通過透明的薪酬制度和定期薪酬審查，確保不同性別、相同職級的員工同工同酬。

三是提升女性社會地位，發揮女性領導力。包括提高女性幹部比例，促進社會對女性領導力的認識與尊重；加強性別平等教育等；推動企業性別多元化；搭建女性交流平台。