先入職後培訓 公衛客房十二職缺

勞局永利人才培訓今起網報

【本報消息】勞工事務局訊：為培育本地人才，提供職業發展機會，勞工事務局和永利澳門有限公司合作推出“永利酒店事業發展計劃”，以“先入職、後培訓”方式，為有志投身綜合休閒旅遊服務行業的澳門居民提供一系列的專業培訓及工作實踐，計劃由今日起接受申請。

表現良好升職加薪

計劃提供“公眾衛生部副主任”及“客房部副主任”職缺各六個，合共十二個職缺。獲錄取參加計劃者，永利將安排專業培訓及工作實踐。培訓內容包括公眾衛生部或客房部營運實務知識培訓、超凡主管技能培訓，以及考取酒店及飲食業職安卡等。

月中截報下旬面試

在完成章程規定的培訓及通過考核後，表現良好者將有機會晉升為公眾衛生部主任或客房部主任，薪酬亦會作調整。藉此協助有意投身綜合旅遊休閒服務業的澳門居民發展職涯和推動向上流動，快速拓展職業生涯。

如欲了解計劃章程的澳門居民可登入勞工局網站內相關專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/wynn2025_careerdevelopment_programme.html，有意參加者可於今日起至四月十五日期間網上遞交申請。申請期結束後，永利將陸續通知符合條件的申請人參加講座，詳細說明計劃的各項培訓內容及職涯發展階梯，講座後隨即安排面試。有關講座及面試日期為四月廿二日。

如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳何小姐（電話：八三九九　·　九八二一）或永利招聘熱線朱小姐（電話：八九八六　·　六二二二）。