配對會由經濟及科技發展局、勞工事務局、澳門國際科技產業中心及澳門產業技術研究院合辦。
經濟及科技發展局局長 邱潤華表示，目前，於世界百強大學就讀澳門學生超過2,000人，說明澳門從來不缺優質青年人才，所缺乏的是能讓他們一展所長場景。未來科技園聚焦生物醫藥、集成電路、數字科技和航天科技四大領域，能為本澳優秀青年提供更多展能空間，吸引優秀青年回流澳門發展，這是特區政府建設科技園最重要目標之一。
勞工事務局局長陳元童表示，勞工事務局將不斷強化跨部門協作，優化人才匹配機制，全方位支援本澳居民的就業發展，並聚焦新興產業發展趨勢，推出更多「貼市況、貼民情」就業支援服務，積極培育社會所需人才。
澳門國際科技產業中心主任余成斌表示，目前中心已吸引了多間優質科企進駐，這些企業將以澳門為立足點拓展海外市場，在帶動澳門經濟適度多元的同時，為本地創造了大量產業相關專業崗位，擴闊居民及青年職涯選擇。在經科局及勞工局支持下，上個月舉行首場“科創匯”人才配對會反應熱烈。為回應居民需求，是次活動參與的科技企業由首場13間增至20間，提供職位增至140個。
為推動“產才”對接常態化與專業化，產業中心全力
打造的“MITIC科技人才庫”已正式推出試行。秉持着“政府引導、產業聚焦、精準匹配”核心定位，緊扣四大前沿科技領域，為企業與人才提供更精準對接服務。未來，期望透過“科創匯”平台，持續強化校企合作，深化“企業出題、高校解題”發展模式，實現“企業有人才，青年有發展，澳門有未來”共赢局面。
澳門靈隱科技有限公司董事長劉漪表示，不會因 AI大範圍應用而減少招聘，會引導員工善用 AI創造更大價值，又稱招聘會著重應聘者 AI應用與編程能力。
澳潤科技產業發展（國際）有限公司總經理韓波 表示，首場人才配對會當中，澳潤科技已透過活動成功招聘澳門本地人力資源及技術研發崗位人員。新入職的澳門員工專業功底紮實，綜合素質亮眼，也讓企業充分認可澳門蘊藏的優質人才資源。伴隨公司在澳門及海外業務不斷拓展，公司希望吸納更多澳門本地有志青年投身科創行業。
