抨勞局審批外僱程序未夠嚴謹

李靜儀倡加強審批監管堵漏洞

就廉署揭發有公司涉嫌虛報社保騙取外僱額，議員李靜儀受訪表示，為堵塞虛報資料的漏洞，現時社保、財政局已從行政程序改善，但她批評勞工局現時在審批外僱的程序未夠嚴謹，從而令“有心人”有太大空間騙取外僱額，倡加強審批後的監管抽查。她提醒本地僱員應定期查詢社保供款情況，發現社保供款異常應立即投訴跟進，盡早揭發有關虛報社保的企業，否則個人權益或受損。

騙額或非冰山一角

是次虛報社保騙取外僱額是否冰山一角？李靜儀指出，有關虛報本地僱員情況，以獲得外僱額或外僱續期的情況有很多，翻查過去廉署曾揭發類似案件，她也接觸或收到過不少類似個案。主要分為幾種不同情節，除了是次廉署揭發，僱員在知情下配合虛報社保，還有些是僱員自身並不知情，而是僱主透過各種渠道，如盜用求職者的個人資料等作虛報，還有部分則是僱員離職後，前僱主未有及時通報取消，而是繼續為前僱員供社保。

定期自查社保職稅

多年來，為堵塞虛報僱員資料的漏洞，社保基金及財政局在有關行政程序上已作優化，讓僱員知悉有關申報程序。李靜儀提醒，若僱員收到社保基金發出的短訊提示，但自身並非該公司僱員，應立即投訴跟進。她稱，現時居民可透過“一戶通”等查詢，定期了解僱主有否為自己供社保及登記職業稅，並及時發現虛報社保等情況，否則個人權益或受損，她舉例曾有僱主盜用僱員資料虛報社保，導致僱員全年的總收入超過免稅額而要繳稅，又有居民在申請公屋時被指入息超上限等情況，僱員的合法權益則因此受影響。

過境異常通報揭發

李靜儀稱，近年除在行政手續上揭發虛報社保外，不排除在出入境資料上揭發案件。日後除了財政局及社保基金外，政府各部門都可通力合作，包括治安警察局等前線執法部門。她指出，是次案件是由於有關本地員工長期不在澳門被揭發，過往警方更揭發有外僱長期不在本澳，有關人士取得藍卡的目的是為方便出入境澳門，從而在澳門從事不法鈎當活動（高利放貸等），為此，當發現有人出入境資料異常，或有不合理資料狀況時，可加強部門間的互相通報，揭發案件。

違法限申額增阻嚇

李靜儀促請勞工局加強外僱審批機制，以及審批外僱後的監管、跟進調查，包括強化抽查制度、定期申報糧單等資料。她稱，現時有意申請外僱的公司，只要提交有關本地僱員的社保供款資料，便有可能獲批外僱額。她批評整個審批外僱的程序未夠嚴謹，從而令到“有心人”有太大空間騙外僱額。處罰方面，李靜儀表示，除了刑事處罰，更重要是源頭上，限制有關違法公司一段時間的外僱額申請權限，相信能起到阻嚇力。