始亂終棄

進入一家新開的公司，連工種也是新的，一個同事也不認識，一切都陌生得要命。為了生計，或更好的生活，唯有硬着頭皮去摸索，上司、同事也在摸索，因為這新來的，還不是一樣令他們感到陌生？公司不是學校，未必有正統訓練，人也不是白紙黑字的清單一張，有多少料子可供發掘，都不是一時三刻可以了解清楚的事情。於是，時間就成為關鍵，不要以為自己有信心最終可以應付雜亂無章的所謂工作，就可以令上司、同事認同自己在公司的存在價值，還記得合約中有一項寫着“試用期”嗎？

初入職時，很難有人願意由頭到尾，手把手教曉我們工作如何可以幹得漂亮；聽音樂這回事，亦難有嚮導可以伴隨一生，引領我們欣賞，一切往往是緣份使然。例如有人可能在美國Astroworld音樂節發生人踩人慘劇後，才認識Travis Scott這位饒舌歌手。如果嫌這種與音樂結緣的畫面太殘酷，不妨想想，可能更多人在商場路過時裝店或在餐廳用膳時，不小心被當中所播放的歌曲所打動，當他們知道那是甚麼歌曲後，新的樂迷就誕生了。

音樂入門的“教材”很多，但它們基本上只是上司吩咐新同事在“蜜月期”中翻閱的公司文件，倦了，看不下去，就跟着試聽，之後自然會踫上心愛的音樂。這就是緣份，對音樂興趣越大的話，緣份也會越多，假如找到喜歡的，不用客氣，音樂不像愛情要專一，聽音樂可以四處留情，既愛Mirror，也可以搭上巴哈。

新公司亂並不稀奇，轉行入職新公司更是亂上加亂，只要在試用期內把握機會表現能力，應該沒有那麼容易被放棄。萬一最終要收拾包袱，也毋須感到絕望，試想像“鏡仔”解散了，巴哈仍不朽，隨緣。

李子健